发现不知不觉过了3周多~ 该总结下工作中遇到的问题了。 发现导师还是很有爱的~都比较细心 但是非常严格~ 今天被叫到茶水间谈话了。tingting姐在当当干了几年后又到阿里干，也带过许多学徒，说自己说话很直并且要求很高，邮件格式都不允许出错。收件人顺序都有很明确的要求。。对我要求更加严格~我是很会接受别人对我的缺点的批评的，这对我很有好处。我会不断改进的
她肯定我各方面比较优秀的同时指出我在工作中很多待提升的环节：
1.推动力
Tag Archive for 腾讯
tencent~I am ready to go~
继续留杭州淘宝做技术还是去深证腾讯做产品?
答：去深圳~
二面: 二面的面试官Henry对我很好~
Henry对我提出了很多宝贵的建议
1.思考问题的逻辑框架不够清晰严密！
2.商业Sense不够，对行业的认识不够彻底！
…
都是一针见血~让我自己认识到自己的不足~非常感谢~
今后的发展过程中 我会着重对自身的以上几点缺陷和不足 进行有针对性的 弥补。
二面后Henry给我留了个作业-让我做个拍拍联盟产品框架~
二面后我做的第一件事情是打电话给我妈 询问对我去深圳有没太大意见。我妈尊重我的选择。
我爸本来就没啥问题，就没多问。
恩。 Henry给我的作业：
我写的二面的作业一瞥(4级以下目录就不显示了哈)：
（.1天写完。。后面很多未完成。。）
（Henry说 我实习可以先去技术岗实习把毕业设计给做了~^^ 就让我做拍拍联盟了。。）
三面(部门总经理面):
今天下午1点出门，觉得自己穿着卫衣+休闲西装对面试官是种不尊重。。
就马上打的去华商超市一楼买了件衬衫，都好贵。。300、400。.打6折。。但我二话没说 拿了就换。。
出来打的去纳德大酒店。2PM了。。继续看准备的资料。。
。。。
。。。
到我了。。一进去先握个手。。过程就blablabla
（Henry说这个是电子商务部门的总经理）。
我时刻把henry对我的建议装在脑子里~恩 ：讲话逻辑框架要清晰。要全面 要抓关键点 要有商业Sense 要。。
被问到产品经理的素质是什么？
这个我用三大核心竞争力去概括：
1.对行业的理解能力（行业分析师的素质）
2.系统化的需求分析能力（需求分析师的素质）
3.交互体验细节的掌控能力（交互分析师的素质）
然后每点都展开讲了一下。
然后讲了些软实力：
挑剔的眼光，追求完美的精神 扛得住压力 个人影响力 沟通协调能力 商务谈判能力 文档撰写能力。。。。。
blablabla~
然后聊到SEO。我从
1。内容本身质量
2。网站信息架构导航
3。网站外链
4。网站内链
5。URL引擎可读性优化
6. 页面静态化
sitemap等。。blablabla
最最基本的 meta标签 我当时竟然没讲到。。
2010-10-23 最后一轮HR面 Henry说：只要去深圳的意愿坚决，就不会被刷了~~恩 我会坚决的。。
中国互联网新格局：东邪阿里，西毒鸿祎，北丐百度，南帝腾讯
腾讯收购康盛，中国互联网将发生十大巨变
腾讯收购了康盛创想，终于有了定论，这条消息是真的。之前各种各样的小道消息，无论是戴志康的那封所谓的内部邮件，还是人们猜测的2000万或者6000万的收购金额，终于画上了一个句号。周一下午五点腾讯科技的文章，《腾讯联姻康盛创想 发力与中小网站开放共赢》在我看来，算得上是所有猜测的标准答案了：
8月23日，中国服务用户最多的互联网企业腾讯公司和中国最大的社区软件平台及服务提供商康盛创想（Comsenz）联合宣布，双方已达成收购协议，康盛创想将成为腾讯的全资子公司，具体交易将在近期完成。
文章还透露的一些细节，譬如：
康 盛创想正在紧张筹备Discuz!新产品的测试和发布工作，并开始着手进行QQ账号与社区账号互通的可行性研究。包括戴志康在 内的所有康盛创想创始人、管理团队以及员工将继续在原岗位上保持不变。还有：让广大中国的中小网站和站长群体可以借助腾讯的用户、技术和资金实力创造更佳 的用户体验。”
腾讯收购康盛，我是一个月之前就知道的，但官方迟迟没有发布消息。我猜测可能是和收购金额敲定有关；还 有一个原因，康盛一直在使用的 Discuz商标已经被两家公司抢注，商标一直处于复审阶段。我在商标网上查到，8月16日才刚刚通过商标复审。我想，这也是收购迟迟没有披露的另一个原 因。
互联网将发生十大巨变
阿里收购PHPWindVS 腾讯收购康盛
来自腾讯的官方消息，中国服务用户最多的互联网企业腾讯公司和中国最大的社区软件平台及服务提供商康盛创想（Comsenz）联合宣布，双方已达成收购协议，康盛创想将成为腾讯的全资子公司，具体交易将在近期完成。这一消息证实了之前康盛创想被腾讯公司收购的传闻。
腾讯收购康盛创想这一事件让人不禁想起不久前发生的另外一起并购案例，那就是阿里妈妈收购社区平台PHPWind，同样针对社区服务的Discuz!和PHPWind一直以来都是竞争对手，而Discuz!的实力要更强一些。
PHPWind和Discuz!先后分属阿里和腾讯，Discuz!的被收购与阿里收购PHPWind可能有关系，但更多的是阿里、腾讯这样的互联网集团的布局效应在起作用。
腾讯为什么能成功收购康盛创想？
有分析称，腾讯成功收购康盛创想有几个原因：
1、康盛正式商业化以来无法找到核心商业模式，遇到盈利困局，急需改变；
2、竞争对手phpwind获得了阿里巴巴方面资金、人力与资源的大力支持，开始蚕食Discuz市场份额。对腾讯在社区方面构成威胁。
3、收购康盛将对旗下搜索业务搜搜网和C2C业务拍拍网起到一定布局作用，对抗阿里集团。
4、康盛的投资方设法套现，来自多方的消息渠道证实，周鸿祎幕后策划了此次并购案，周也被业界认为是本次交易中最赚的一方。据此前披露的信息显示， 周鸿祎以8万美元换取了康盛15%股份，而后来的投资方红杉以100万美元换取了20%股份。如果以传闻的此次交易价格1000万美元计算的话，周鸿祎和 红杉资本至少能拿走35%的收益暨350万美元。
康盛易主腾讯，喜忧参半
搜狐IT的报道称，对于康盛易主腾讯，国内一些知名站长认为，喜忧参半。
Qphone终于来了,整合所有疼逊服务,挂Q两倍速度升级,让乐疯无路可走,成为国产手机黑马
8月3日消息，腾讯内部人士近日向搜狐IT透露，腾讯将于年底推出自有品牌手机，值得注意的是该手机将采用MeeGo操作系统。
该内部人士向搜狐IT透露，腾讯早在去年就确定了推出自有品牌手机的计划，而该计划真正实施是在今年年初。“去年年中开始，腾讯就开始对自有品牌手机计划进行调研，同时考察未来的合作伙伴。”该人士透露，“最终，腾讯决定采用英特尔与诺基亚年初推出的MeeGo操作系统。”
该内部人士还透露，腾讯也曾考虑采用Android操作系统，但最终放弃，其并未透露放弃Android的原因以及未来腾讯将选择的OEM厂商等信息。
MeeGo是诺基亚和英特尔今年2月15日在世界移动通信大会上宣布推出的移动操作系统，该系统融合了诺基亚的Maemo和英特尔的Moblin平台，是一款基于Linux的操作平台。
今年4月13日，英特尔与腾讯在北京举办的英特尔信息技术峰会上宣布签订合作意向书，共同致力于发展MeeGo的联合创新。腾讯公司联席CTO熊明华在签约现场表示，MeeGo是最佳的开发平台选择。7月22日，“英特尔凌动与MeeGo创新中心”在深圳市福田区正式落成，该中心将投入3000名嵌入式工程师，推动基于凌动/MeeGo平台的终端、应用和服务发展。有分析人士认为，英特尔选择腾讯作为合作伙伴对于MeeGo在华的推广将起到巨大的推动作用。
值得注意的是，此前有消息称腾讯已与联发科签署合作协议，进军MTK山寨机中间件市场。该人士则表示，腾讯将采用两条腿走路的策略。“MTK中间件市场是为了抢占山寨机市场，目标之一是防止斯凯发展‘冒泡社区’可能对腾讯业务产生的冲击。而MeeGo平台手机主打中高端市场。”据了解，斯凯是目前国内最为主要的MTK中间件解决方案服务商，目前，国内超过70%的山寨手机采用其解决方案。其目前主力发展的“冒泡社区”是一款基于山寨手机的社区平台，该人士认为，“冒泡社区”的崛起或对腾讯手机社区及娱乐业务产生冲击。
而搜狐IT从另一渠道得到的消息显示，腾讯自有品牌手机并不采用原生态的MeeGo操作系统，而是基于MeeGo操作系统进行二次开发，更多的强化腾讯品牌及应用元素。“你基本上可以理解为OPhone与Android的关系。”该消息人士解释到。
去年，淘宝曾推出三款定制手机，成为中国互联网行业第一家推出定制手机的公司。业界人士认为，在移动互联网时代，大型互联网公司推出定制手机或自由品牌手机将成为主流。
(转载)产品经理面试全记录之腾讯篇
转：大概在四月份的时候去腾讯(成都)参加了面试，整个面试过程有很多东西值得推敲，一直有想要写出来和大家分享，但是一直觉得没有足够的沉淀或者是没有办法写出自己想要表达的东西，在这里需要感谢小白羊同学的鼎力推荐和支持，感谢腾讯成都的黄MM，感谢Gloria给我面试的机会，感谢负责我二面的两位腾讯 HR。
首先对于有志于希望进入腾讯的朋友【诶 我不想离开杭州 – - 杭州不是挺好~要是腾讯有杭州分部多好~~】，我建议大家经常关注腾讯社会招聘，这是一个腾讯招聘信息的发布平台，当然多种招聘渠道是独立的(猎头、内部推荐、常规招聘)，但是几乎所有的招聘职位都会在这里发布信息，在这里可以快速提交自己的简历。
因为腾讯在2009年加快了在成都地区的扩张速度，所以我偶尔也会有去关注腾讯的招聘信息。我当时比较关注的职位是，我的理解会像是“雅虎搜索质量监控小组”差不多的工作内容，因为事实上我之前有仔细对比过多个搜索引擎的搜索结果，虽然腾讯旗下搜搜号称搜索数据来自Google，但是仍然会对排名进行微调，这部分的工作应该就是由他们招聘的这个职位来做，工作会有点枯燥，但是仍然不失为一个好的锻炼机会。
尽管如此，我当时仍然仅仅是关注而已，因为个人感觉腾讯发布的招聘信息多半是竞争激烈，巧的是之前的同事小白羊同学现在蹦达到了腾讯，而且恰好也在这个部门，问我需不需要内部推荐。有机会当然不要放过，在把简历发出去之后等面试通知的同时开始作一些准备。
Tips：互联网企业的招聘通常内部推荐的成功率比较高，一般能够能够直接得到面试机会，避开了淘汰率最高的简历初选。
复习一些关于搜索引擎的一些常识，同时仔细了解腾讯旗下搜索品牌搜搜的产品布局，了解产品的近况。
简历精简到一页纸【简历当然应该简单点啦~~】以内，剪了头发让自己看起来更精神，同时最重要的一点是去了解腾讯的面试流程和常见的一些问题，这些大家可以在网上搜索一下，了解下别人的面试经历，对自己也会比较有启发。
Tips：面试前的准备很重要，不仅包括硬实力(简历、仪容)，还包括软实力(公司职位信息、产品信息、面试流程和常见问题的回答)的提升。
四月一号，发放简历
发出了简历，因为是直接发给部门主管，所以在邮件里面阐述了一些对于腾讯产品的看法以及自己为什么想要进入腾讯和得到这份工作，邮件的内容可以诚恳一点的基础上适当表达自己的想法。
四月二号，收到面试通知
第二天就收到了HR发来的短信通知我四月八号下午面试，没有同时也用邮件通知。感觉他们这点做得有点问题，假设我恰好那天手机停机，那不就收不到消息，囧。短信内容还算是详细，面试时间、地点、注意事项、公交换乘信息一应俱全。
根据从小白羊同学处刺探到的信息，一面的主要是笔试和一些简单的问答，自己选择性地进行了一些准备，这个部分其实没有太多东西需要做的，因为本身个人就比较关注业界和搜索引擎比较多，大家在面试前可以有选择性地进行强化。
四月八号，面试
因为今天是一面的关系，提前请了一天假，虽然面试是在下午，但是还是很早就起来了，把简历、口香糖一些有的没有的东西都准备完毕，查了详细的公交换乘线路。
另外绿箭绝对是面试的好搭档【我更加喜欢益达。。。 
】，除了可以让你保持口气清新外，脸部肌肉的咀嚼可以充分舒缓自己紧张的情绪。
我到达腾讯的时候是下午两点，面试通知的时间是两点半。一走到门口，帅气高达的保安哥哥就把我引到前台MM那边签到，腾讯成都的前台MM个子好像都不矮的样子，蛮PP。
因为约定的时间还没有到，所以前台MM把我带到背后的休息区，已经有一个MM已经先我到了。反正没事儿就随便攀谈了几句，后面又陆陆续续来了几位一起来面试的朋友，看我和那MM谈的火热还以为我们俩是认识，笑。
过了一会儿，HR MM把我们带到三楼的会议室，开始一个小时的笔试。之前有了解过腾讯的笔试题一部分和公务员的行政能力测试有点类似。
笔试的内容主要包括三个部分：一个部分是逻辑思维能力测试，主要是一些数字找规律的题，大家可以针对性地找行政能力测试的题瞅瞅，不会有差很多;一个部分是搜索引擎优化的常识，都不太复杂，一些简单的常识;最后一个部分可能是与工作相关度比较高的，主要是关于搜索引擎分词、分类以及一些通配符，都不太难，只是理解上会花一定的时间。
我大概四十分钟做完，必须要承认的是逻辑思维能力部分的题有一部分是想不出来胡乱猜的，其他两个部分的题难度都还好，不过事后小白羊帮我问的笔试成绩是不太好，不知道是不是自我感觉太良好，囧。
因为还有一段时间的空闲，所以我就中途出去上厕所，腾讯的厕所墙壁上面都会有贴一些短小的笑话，让人心情愉快，这也算是腾讯文化中的一部分吧。回来的时候我看一认真工作的MM，以为是小白羊同学，所以敲了一下桌子，一抬头就发现认错人，只好说了声Sorry落荒而逃，我在这里对打搅那位MM 的工作真诚地说声对不起。
回来会议室不长的时间里大家都完成了，这时候Gloria也进来了，先提了一个问题：大家有谁知道我们这个职位是做什么的？
其实这个问题算是蛮简单的，不过另外一个MM让我大跌眼镜，她回答是网站内容编辑，估计这个MM功课有做比较少，可能都不知道腾讯旗下有个搜索品牌叫做搜搜，我的回答是这个职位是致力于腾讯旗下搜搜的搜索结果的评测和改进，看起来Gloria好像还算满意。
一面的第二个部分就是让大家十分钟集体讨论，主题是一个博客怎样进行搜索引擎优化可以获取更好的排名。
这个部分的状况比较混乱，实际的状况就是都比较想要表现自己，但是又提不出太实质性的东西。我提了独立空间、Wordpress、独立域名、站内链接、付费链接、站群，如果要我给自己打分的话只能够打到50分，主要是临时team的协作能力不够，而这个讨论的重点就是看大家的协作能力。一个 MM 主动做笔记，这种情况如果你不是很突出，甘当绿叶是一种不错的选择。
最后就是收了大家的简历让大家回去等通知，顺便说下Gloria是一个很亲和的人，下电梯的时候遇见小白羊同学，她还是一如既往地瘦(应该多多滋补下)。这时候我才知道那个做笔记的MM也是她朋友，大家交谈了一下就各自回家。那个MM是乐山的，需要当天赶回去加班，我还害别人公交坐过站 (囧)。
一面的总结个人感觉是还好，过得希望比较大，在下一周收到了四月十七号进行二面的通知，二面是我难以忘记的伤痛，一面奇好，二面奇差是我个人对这次面试的总结。
Tips：尽量把时间掐算好，最好是提前二十分钟到会比较好，不会让别人觉得比较窘迫，你也会有足够的时间适应环境和调适心情;准备多条公交换乘线路和多种后备方案，有备无患;如果有机会可以和一起面试的朋友交谈一下，可以有效舒缓压力。
四月十七号。复试
轻敌是我二面失利的重要原因，在我的潜意识里会认为说一面是主要的，HR面可能只是作为参考意见，尽管事前知道是北京成都两地HR联合面试这种想法依然没有太大的改观。
我还是在差不多的时间到达腾讯，我没有做到很好的审时度势，事实上的状况是面试已经开始，就在距离我不远的一个小间，我都可以听到问答的声音。但是我没有联想到那里就是我进行HR面的地方，并且我也完全没有发现HR面随时可能开始，这为后面的惊慌失措埋下伏笔。
过了一会儿前台MM带我过去那个小间，两位HR一男一女正襟危坐，会给人点压力。他们先作了自我介绍，然后我把简历交给他们，他们问了几个问题，而且都是步步紧逼那种。
先大概问了下我离开之前公司的原因和现在的状况，然后问到你从一个副理的到腾讯做一个普通的搜索引擎评测专员，能不能向我们说一下原因，我的回答大概就是因为之前的工作也是与搜索引擎有关的，并且腾讯的一些工作流程和企业文化是值得我来学习的。
说实话这样的回答连我自己都不满意，不过这还不算糟糕的，只是噩梦的开始而已。
他们问说你毕业应该不久，假设你寝室的室友有ABCDE，请分别表述你对他们的评价。听到这个问题我就懵了，因为确实没有想到会是这样的问题，就算是平时我们也会很难去一个个表述清楚吧，这个问题对个人的口头表达能力和思维反应能力是很大考验。我的回答超级含糊的，我自己都可以感觉这份 offer正在逐渐离我远去。什么？你觉得这样已经够了？不对还没完，下一个问题会更让你崩溃的。
他们后续的一个问题就是，假设你寝室的室友有ABCDE，请分别表述他们对你的评价。My God!我的脑袋瞬间脱线，怎么回答的都不知道，肯定超级糟糕。【哈哈 换成我 我思如泉涌啊~~~这个就是靠平时对人的观察的细心呀】
然后是我有没有什么需要问他们的，我询问了一些关于腾讯怎样应对低龄化的问题，以及腾讯最近的口碑产品战略。他们进行了一个简单的回答，很官方的回答。
后面的就很简单了，感谢我参加这次面试，脑袋昏昏沉沉的，只有出来的时候风吹过才有让我更清醒一点。
面试终结，我自己大概都可以猜到结果，后面小白羊帮我问的结果就是被Fire，简历进入人才库。
这次面试的体会更多是千万不要轻视HR面，越是大公司越是如此，他们的思维是选择优秀的人，但是优秀的人和技术优秀是两个概念，他们有一套完善的人事模型。大概看了一下，写了三千多字，很久没有写这么长的东西了，希望大家会有借鉴的地方
另外最后要和Gloria说声Sorry，我在四月二十六号的时候才想起写感谢信，也许她自己并不在意，但是我个人会感觉这是一种很失礼的行为，So terrible，再次感谢她给我这次面试机会。
